Amministrazione Trasparente

Dipartimento per le pari opportunità

Il Dipartimento per le pari opportunità è la struttura di supporto al Presidente del Consiglio dei Ministri che opera nell’area funzionale inerente alla promozione e al coordinamento delle politiche dei diritti della persona, delle pari opportunità, della parità di trattamento e di rimozione di ogni forma e causa  di discriminazione, di prevenzione e contrasto della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica e degli atti persecutori, della tratta e dello sfruttamento degli esseri umani, nonché delle mutilazioni  genitali  femminili  e delle altre pratiche dannose.

Il Dipartimento, in particolare, svolge funzioni di indirizzo e coordinamento in materia di: politiche per le pari opportunità di genere, in linea con la normativa dell’Unione Europea e con la Piattaforma di Pechino e la correlata dichiarazione, con particolare riferimento ai temi da questa individuati della salute, della ricerca, della scuola e della formazione, dell’ambiente, del lavoro, delle cariche elettive e della rappresentanza di genere nei luoghi decisionali economici e politici; politiche per la prevenzione e il contrasto della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica, ivi incluse le mutilazioni genitali femminili e altre pratiche dannose, in linea con la normativa dell’Unione Europea e in coerenza con le indicazioni della Convenzione del Consiglio d’Europa firmata a Istanbul (11 maggio 2011), ratificata dall’Italia con la legge 27 giugno 2013, n. 77; politiche contro la tratta di esseri umani e il grave sfruttamento, in linea con la normativa dell’Unione Europea e con la Convenzione del Consiglio d’Europa firmata a Varsavia (16 maggio 2005), ratificata dall’Italia con la legge 2 luglio 2010, n. 108; politiche per la promozione della parità di trattamento e la rimozione di ogni possibile forma di discriminazione, in linea con i Trattati e la Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea.

Nelle materie descritte, il Dipartimento provvede: alla programmazione, alla gestione e al monitoraggio dell’utilizzo di fondi nazionali ed europei; all’acquisizione e all’organizzazione delle informazioni e dei dati, alla promozione e al coordinamento di attività conoscitive, di verifica, controllo, formazione e informazione; alla cura dei rapporti con le amministrazioni e gli organismi operanti in Italia e all’estero; all’adozione delle iniziative necessarie ad assicurare la rappresentanza del Governo negli organismi nazionali, comunitari e internazionali

• Istituzione e competenze:
  • DPCM 1 ottobre 2012
  • Art. 16 del DPCM 1 ottobre 2012
  • DPCM 22 febbraio 2019
  • DPCM 8 aprile 2019
  • DPCM 7 agosto 2025
• Organizzazione interna: Decreto della Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità del 29 dicembre 2025

• SEDE: Largo Chigi, n. 19 - 00187 Roma
• Tel.: (+39) 06 6779 2612 - 2615 (URP)
• E-Mail: segreteria.pariop@governo.it
• PEC: pariopportunita@mailbox.governo.it

• Capo del Dipartimento: Cons. Laura MENICUCCI
  Numero risorse umane assegnate: 61
  Funzioni: cura l’organizzazione ed il funzionamento del Dipartimento e risponde della sua attività e dei risultati raggiunti in relazione agli obiettivi fissati dall’Autorità politica; cura le attività di controllo gestionale, di predisposizione degli obiettivi nell’ambito della direttiva annuale di valutazione della dirigenza, nonché il coordinamento delle attività di competenza del Dipartimento in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza; cura i rapporti con il Segretario Generale, con gli altri Dipartimenti e Uffici della Presidenza del Consiglio dei ministri, può affidare incarichi specifici a singoli dirigenti e funzionari ovvero istituire gruppi di lavoro; coordina l’attività degli Uffici di livello dirigenziale generale, anche attraverso la programmazione e il relativo controllo di gestione, e assicura il corretto ed efficiente raccordo tra i predetti Uffici e quelli di diretta collaborazione dell’Autorità politica; coordina le attività di comunicazione istituzionale e quella interna, nonché l’attività internazionale, con particolare riferimento alla cura dei rapporti con l’UE, le Nazioni Unite, il Consiglio d’Europa e l’OSCE.
  
  Alle dirette dipendenze del Capo del Dipartimento e a supporto delle pertinenti funzioni di coordinamento, opera:
  • Servizio per gli affari generali
    Coordinatore: Gianluca PULIGA
    Numero risorse umane assegnate: 18
    Funzioni: supporta il Capo del Dipartimento nelle attività di predisposizione del piano annuale di comunicazione del Dipartimento; supporta il Capo del Dipartimento nelle attività di elaborazione, studio e analisi delle proposte di legge o regolamento e nel monitoraggio dei lavori parlamentari, sovrintendendo all’istruttoria relativa alle risposte agli atti di sindacato ispettivo in tutte le materie di competenza del Dipartimento, attraverso l’acquisizione degli elementi informativi di specifica competenza degli Uffici; supporta il Capo del Dipartimento nelle attività di adempimento degli obblighi in materia di pianificazione strategica, controllo di gestione e valutazione, trasparenza e prevenzione della corruzione; cura il sito internet dipartimentale; provvede alla predisposizione degli atti amministrativo-contabili in materia di bilancio, degli atti concernenti lo stato di previsione della spesa del Dipartimento e di quelli necessari ai fini dell’adempimento degli obblighi di rendicontazione e comunicazione sulla gestione di bilancio; provvede alle attività di gestione amministrativo-contabile dei capitoli inerenti alle attività istituzionali del Centro di Responsabilità; provvede alle attività di gestione degli affari generali, alla predisposizione degli adempimenti e dei provvedimenti concernenti il personale del Dipartimento, compresa la liquidazione dei trattamenti di missione in Italia e all’estero; coordina l’Ufficio per le relazioni con il pubblico (URP) per le materie di propria competenza.
    
• Ufficio per le politiche delle pari opportunità
  Coordinatore: Agnese Nadia CANEVARI
  Numero risorse umane assegnate: 5
  Funzioni: cura la promozione, l’elaborazione, l’attuazione e il coordinamento delle politiche di parità e pari opportunità a livello nazionale; cura, in raccordo con il Capo del Dipartimento e con riferimento alle materie di cui sopra, le relazioni con gli altri Paesi europei ed extraeuropei e con gli organismi comunitari e internazionali; cura l’attuazione della direttiva 2004/113/CE per la parità di trattamento nell’accesso a beni e servizi e loro fornitura; promuove iniziative finalizzate ad estendere e rafforzare la certificazione di genere di cui alla legge n. 162 del 2021 e le politiche di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; promuove le iniziative rivolte al sostegno dell’imprenditoria femminile e in generale quelle volte a favorire una maggiore partecipazione delle donne al mondo del lavoro; provvede all’adozione di iniziative di studio, analisi ed elaborazione progettuale inerenti alla materia delle pari opportunità, anche attraverso la formulazione di pareri e consulenze; provvede alla definizione di nuove tipologie di intervento e di promozione di progetti e iniziative, nonché di coordinamento delle iniziative delle amministrazioni statali e degli altri enti pubblici nelle materie delle pari opportunità; collabora con le altre Amministrazioni competenti al fine di supportare l’adozione e lo sviluppo del bilancio di genere.
  • Servizio per gli interventi di parità e pari opportunità
    Coordinatore: in attesa di nomina
    Risorse umane assegnate:
    Funzioni: cura la programmazione, la realizzazione e il monitoraggio di misure e interventi volti a favorire la parità e le pari opportunità di genere, con particolare riferimento alla promozione dell’empowerment femminile, alla promozione della conciliazione vita-lavoro, al sostegno delle scelte di maternità in ambito professionale, alla diffusione dello studio delle materie STEM tra le bambine e le ragazze, alla riduzione delle disparità retributive e pensionistiche, al sostegno all’imprenditoria femminile, alla diffusione del bilancio di genere; cura le attività di competenza del Dipartimento ai fini dell’attuazione della legge 30 dicembre 2021, n. 234, commi da 139-148, in particolare mediante il supporto tecnico-operativo alla predisposizione, attuazione e monitoraggio del Piano Strategico Nazionale per la parità di genere e al funzionamento della Cabina di regia interistituzionale e alle attività dell’Osservatorio nazionale per l’integrazione delle politiche per la parità di genere; cura il monitoraggio e la vigilanza degli obblighi in materia di parità di accesso agli organi di amministrazione e controllo per le società a controllo pubblico ai sensi dell’art. 3 della legge 12 luglio 2011, n. 120; cura gli adempimenti connessi all’attuazione della direttiva 2004/113/CE per la parità di trattamento nell’accesso a beni e servizi e alla loro fornitura; assicura, ai fini di cui sopra, lo svolgimento delle necessarie attività amministrativo-contabili, le attività connesse alla cura dei rapporti con le amministrazioni statali, regionali, locali, nonché lo svolgimento dei compiti di rappresentanza istituzionale negli organismi nazionali.
• Ufficio per le politiche contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica
  Coordinatore: Rossana FABRIZIO
  Risorse umane assegnate: 2
  Funzioni: cura la promozione, l’elaborazione, l’attuazione e il coordinamento delle politiche di prevenzione e contrasto della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica, assicurandone anche la coerenza con la Convenzione di Istanbul; cura, in raccordo con il Capo del Dipartimento e con riferimento alle materie di cui sopra, le relazioni con gli altri Paesi europei ed extraeuropei e con gli organismi comunitari e internazionali; promuove iniziative a livello nazionale e azioni di sistema, anche coordinando le attività di predisposizione e di attuazione del Piano Strategico Nazionale di cui all’art. 5 del decreto-legge 14 agosto 2013, n. 93 e supportando il funzionamento degli organismi di governance ivi previsti; provvede, in ordine alle suddette materie, all’acquisizione e all’organizzazione di informazioni, anche attraverso la costituzione di banche dati, nonché alla promozione, coordinamento e gestione delle attività conseguenti; assicura il necessario coordinamento interistituzionale con le amministrazioni territoriali, in particolare regionali, che concorrono anche mediante l’utilizzo delle risorse del Fondo per le politiche relative ai diritti e alle pari opportunità di cui all’art. 19, comma 3, del decreto-legge 4 luglio 2006, n. 223, all’attuazione delle politiche contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica a livello territoriale.
  • Servizio per gli interventi contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica
    Coordinatore: in attesa di nomina
    Numero risorse umane assegnate:
    Funzioni: cura la programmazione, la realizzazione e il monitoraggio di misure e interventi volti a promuovere le politiche di prevenzione e il contrasto della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica, nonché per il sostegno delle donne che ne sono vittime; cura le attività di competenza del Dipartimento ai fini dell’attuazione dell’art. 5 del decreto-legge 14 agosto 2013, n. 93, convertito con modificazioni dalla legge 15 ottobre 2013, n. 119, in particolare mediante il supporto tecnico-operativo alla predisposizione, attuazione e monitoraggio del Piano Strategico Nazionale contro la violenza nei confronti delle donne e la violenza domestica e alle attività della Cabina di regia interistituzionale e dell’Osservatorio sul fenomeno della violenza nei confronti delle donne e sulla violenza domestica; cura le attività di competenza del Dipartimento ai fini dell’attuazione dell’art. 5 bis del suddetto decreto-legge n. 93/2013 e delle altre norme che prevedono il trasferimento delle risorse finanziarie alle regioni; cura il monitoraggio sull’utilizzo delle risorse destinate dal Dipartimento alle misure e agli interventi nelle materie sopra indicate, incluse quelle trasferite alle regioni ai sensi del sopra indicato art. 5 bis; assicura, ai fini di cui sopra, lo svolgimento delle necessarie attività amministrativo-contabili, le attività connesse alla cura dei rapporti con le amministrazioni statali, regionali, locali, nonché lo svolgimento dei compiti di rappresentanza istituzionale negli organismi nazionali.
• Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica
  Coordinatore: Stefano PIZZICANELLA
  Numero risorse umane assegnate: 4
  Funzioni: cura, in raccordo con il Capo del Dipartimento e con riferimento alle materie di cui sopra, le relazioni con gli altri Paesi europei ed extraeuropei e con gli organismi comunitari e internazionali; promuove iniziative a livello nazionale e azioni di sistema, anche coordinando le attività di predisposizione e di attuazione del Piano nazionale d’azione per il contrasto alla tratta e il grave sfruttamento degli esseri umani di cui all’art.9 del decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 24, e supportando gli organismi di governance nazionale; provvede alle attività di acquisizione e organizzazione di informazioni, anche attraverso la costituzione di banche dati, nonché alla promozione, coordinamento e gestione delle attività conseguenti; provvede alla realizzazione di attività di studio, ricerca e sperimentazione nonché indagini a carattere conoscitivo nelle materie di competenza dell’Ufficio; assicura la promozione, l’elaborazione, l’attuazione e il coordinamento delle politiche di prevenzione e contrasto della tratta e del grave sfruttamento degli esseri umani, assicurandone anche la coerenza con la Convenzione di Varsavia.
  
  • Servizio per il coordinamento nazionale contro la tratta e il grave sfruttamento degli esseri umani
    Coordinatore: in attesa di nomina
    Numero risorse umane assegnate: 7
    Funzioni: cura l’analisi e la valutazione delle tendenze della tratta degli esseri umani; cura l’attività di coordinamento e monitoraggio dell’attuazione del Piano nazionale d’azione per il contrasto alla tratta e il grave sfruttamento degli esseri umani; cura le misurazioni dei risultati delle azioni anti tratta; supporta le attività della Cabina di regia e del Comitato tecnico istituiti presso il Dipartimento per il presidio delle politiche di prevenzione e contrasto della tratta e del grave sfruttamento degli esseri umani; supporta il coordinamento delle amministrazioni e le attività di confronto con gli organismi e le organizzazioni, anche del terzo settore, impegnate nella lotta alla tratta.
  • Servizio per gli interventi in materia di tratta e grave sfruttamento degli esseri umani
    Coordinatore: Alessandro SASSO
    Numero risorse umane assegnate:
    Funzioni: cura le attività di gestione delle risorse destinate al Programma unico di emersione, assistenza e integrazione sociale e per la realizzazione delle correlate azioni di supporto e di sistema, e in particolare del Bando unico dei progetti antitratta; cura le attività di gestione degli altri fondi nazionali ed europei finalizzati ai programmi contro la tratta e il grave sfruttamento degli esseri umani; cura le attività di gestione del servizio nazionale contro la tratta (Numero verde nazionale).
• Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza e sull'origine etnica
  Coordinatore: Mattia PERADOTTI
  Numero risorse umane assegnate: 10
  Funzioni: garantisce, in piena autonomia di giudizio ed in condizioni di imparzialità, l’effettività del principio di parità di trattamento tra le persone, incluse le persone LGBT, vigilando sull’operatività degli strumenti di tutela anche contro le discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale e l’identità di genere; contribuisce a rimuovere le discriminazioni fondate sulla razza e l’origine etnica analizzando il diverso impatto che le stesse hanno sul genere, sugli altri fattori della discriminazione ed il loro rapporto con le altre forme di razzismo di carattere culturale e religioso ai sensi dell’articolo 7, comma 2, del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215 e del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11 dicembre 2003.
  
  • Servizio per la tutela della parità di trattamento
    Coordinatore: in attesa di nomina
    Numero risorse umane assegnate:
    Funzioni: fornisce assistenza alle vittime di comportamenti discriminatori nei procedimenti intrapresi da queste ultime sia in sede amministrativa che giurisdizionale, attraverso l'azione dedicata di un apposito Contact center.
  • Servizio studi, ricerche e relazioni istituzionali
    Coordinatore: in attesa di nomina
    Numero risorse umane assegnate:
    Funzioni: promuove studi, ricerche, corsi di formazione e scambi di esperienze, in collaborazione anche con le associazioni e le organizzazioni non governative che operano nel settore, anche al fine di elaborare delle linee guida o dei codici di condotta nel settore della lotta alle discriminazioni fondate su razza o origine etnica.
    
    Per maggiori informazioni visita il sito www.unar.it .
    

  

  www.pariopportunita.gov.it
  

Pagina pubblicata il 15 gennaio 2014
Ultimo aggiornamento: 27 luglio 2026