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Curriculum vitae

Elenco dirigenti in servizio ed equiparati con incarico Elenco cessati

Curriculum vitae MARCO LEONARDI

Informazioni personali
Nome MARCO LEONARDI
Anno di nascita 1972
Qualifica D I F - NON APPARTENENTE AI RUOLI
Amministrazione ALTRA AMMINISTRAZIONE
Incarico attuale CAPO DIPARTIMENTO / UFFICIO AUTONOMO - Decreto(pdf)
Dipartimento DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE E COORDINAMENTO POLITICA ECONOMICA
Telefono 0667792780
Fax
e-Mail Marco.Leonardi@governo.it
Titoli di studio e professionali ed esperienze lavorative
Titolo di studio
Altri titoli di studio e professionali

Tipologia: ALTRO
Titolo: PhD. in Economics
Anno di conseguimento: 2004

Tipologia: DOTTORATO DI RICERCA
Titolo: Dottorato in Economia Politica
Anno di conseguimento: 2002

Tipologia: MASTER II LIVELLO
Titolo: Master in Econometrics
Anno di conseguimento: 1998

Tipologia: MASTER I LIVELLO
Titolo: Master in Economia (MEC) con distinzione
Anno di conseguimento: 1997

Tipologia: Laurea MAGISTRALE
Titolo: Laurea in Economia Politica 110 e lode
Anno di conseguimento: 1996

Esperienze professionali dirigenziali

Dal: 2021 
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Dipartimento per la programmazione e il coordinamento della economica (DIPE)
Denominazione incarico: Capo dipartimento

Dal: 2019 
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: AFOL Metropolitana Milano
Denominazione incarico: Membro del consiglio di amministrazione

Dal: 2019 Al: 2021
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Ministro dell’Economia e delle Finanze - Gualtieri
Denominazione incarico: Consigliere

Dal: 2017 
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Università degli Studi Milano
Denominazione incarico: Professore Ordinario di Economia Politica (settore SECS-P01) presso il dipartimento di economia, management e metodi quantitativi

Dal: 2017 Al: 2018
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Paolo Gentiloni
Denominazione incarico: Consigliere economico

Dal: 2016 Al: 2017
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Nucleo tecnico per il coordinamento della politica economica
Denominazione incarico: Componente

Dal: 2014 Al: 2020
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Rivista “Politica Economica”, Il Mulino
Denominazione incarico: Associate editor

Dal: 2014 Al: 2016
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Viceministro dell’Economia Enrico Morando
Denominazione incarico: Collaboratore

Dal: 2013 Al: 2016
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Ministero del Lavoro
Denominazione incarico: Membro del comitato scientifico per il monitoraggio della riforma del mercato del lavoro

Dal: 2012 
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Regione Lombardia
Denominazione incarico: Membro del comitato scientifico di Eupolis Lombardia

Dal: 2011 Al: 2015
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: AIEL “Associazione italiana degli economisti del lavoro”
Denominazione incarico: Membro del board

Dal: 2010 
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Enti pubblici e privati
Denominazione incarico: Pubblicazioni
Note: "The Effects of Youth Labour Market Reforms: Evidence from Italian Apprenticeships" with A. Albanese and L.Cappellari, forthcoming Oxford Economic Papers, 2019 “Wage compression within the firm: evidence from an indexation scheme” with M. Pellizzari and D. Tabasso, forthcoming Economic Journal 2019 “Skilled or educated? Educational reforms, human capital, and earnings” with L. Cappellari, P. Castelnovo, D. Checchi (RESEARCH IN LABOR ECONOMICS). - In: Skill Mismatch in Labor Markets / edited by S.W. Polachek, K. Pouliakas, G. Russo, K. Tatsiramos. - Bingley : Emerald, 2017. - ISBN 978-1-78714-378-4. - pp. 173-197 “Job Mobility and Earnings Instability”, Economic Inquiry, 2017, 55(1), pp. 260-280. “An economist perspective on employment protection legislation and labour market prospects” with D. Checchi, In: EUROPEAN SOCIOLOGICAL REVIEW. - ISSN 0266-7215. - 32:4(2016), pp. 532-535. “The Effect of Product Demand on Inequality: Evidence from the U.S. and the U.K.”, American Economic Journal: Applied Economics, 2015, 7, pp. 221-147. “Earnings Instability and Tenure”, con L. Cappellari, Scandinavian Journal of Economics, 2015, pp.1-40. (lead article) “Employment Protection Legislation, Capital Investment and Access to Credit: Evidence from Italy” con F. Cingano, G. Pica and J. Messina, Economic Journal, 2015, pp. 1-32. Doi: 10.1111/ecoj.12212. “Parents’ Risk Aversion and Children’s Educational Attainment” con D. Checchi e C. Fiorio, Labour Economics, 2014, vol. 30, pp. 164-175. “Risk Aversion and Schooling Decisions” con C. Belzil, Annals of Economics and Statistics, 2013, vol. 111/112, pp. 35-70. “Who Pays for It? The Heterogeneous Wage Effects of Employment Protection Legislation” con G. Pica, Economic Journal, 2013, vol. 123, pp. 1236-1278. “Intergenerational Persistence in Educational Attainment in Italy” con D. Checchi and C. Fiorio, Economics Letters, 2013, vol. 118, pp. 229-232. “Temporary Employment, Job Flows and Productivity: a Tale of Two Reforms” con L. Cappellari e C. Dell’Aringa, Economic Journal, 2012, vol.122, F188-F215. “Temporary Employment in Italy”, con L. Cappellari e C. Dell’Aringa, CESIfo DICE Report, 2012, vol. 1, pp. 55-62. “The Impact of Bologna Process on the Graduate Labour Market: Demand and Supply” con G. Bosio, Giornale degli Economisti ed Annali di Economia, 2011, vol. 69, pp. 29-66. “Sources of Earnings Inequality: Estimates from an On-the-Job Search Model of the U.S. Labor Market” con L. Flabbi, European Economic Review, 2010, vol. 54, pp. 832-854. “The Effect of Employment Protection Legislation and Financial Market Imperfections on Investment: Evidence from a Firm-Level Panel of EU countries” con F. Cingano, G. Pica and J. Messina, Economic Policy, 2010, vol. 25, pp. 117-163. “Firm Heterogeneity in Capital Labor Ratios and Wage Inequality”, Economic Journal, 2007, vol. 117, pp. 375-398. “Capital Deepening and Wage Differentials: Germany versus US” con W. Koeniger, Economic Policy, 2007, vol. 49, pp. 71-116. “Labor Market Institutions and Wage Inequality” con W. Koeniger and L. Nunziata, Industrial and Labour Relations Review, 2007, vol. 60, pp. 340-356. “Can Risk Aversion Explain Schooling Attainments? Evidence from Italy” con C. Belzil, Labour Economics, 2007, vol. 14, pp. 957-970. “Do Parents Risk Aversion and Wealth Explain Secondary School Choice?”, Giornale degli Economisti ed Annali di Economia, 2007, vol. 66, pp. 177-206.

Dal: 2010 Al: 2016
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Università degli Studi Milano
Denominazione incarico: Professore Associato di Economia Politica (settore SECS-P01) presso il dipartimento di economia, management e metodi quantitativi

Dal: 2008 
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Atenei
Denominazione incarico: Studenti di dottorato e tutor di assegni di ricerca
Note: Marco Fregoni (Main Advisor), Phd. Economia 2019. Tommaso Marcuccio (main advisor), Phd. Economia 2008 Giulio Bosio (main advisor), Phd. Economia 2009 Annamaria Pesole (main advisor), Phd. Economia 2009 Federica Franciosi (secondary advisor), Phd. Labor Studies 2008 Cristina Tajani (secondary advisor), Phd. Labor Studies 2008 Tutor dell’assegno di ricerca di Giulio Bosio (2010-2013) e di Paolo Castelnuovo (su progetto PRIN) dal 2013 ad oggi.

Dal: 2004 
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: IZA, Institute for Study of Labor, Bonn, Germania
Denominazione incarico: Research Affiliate

Dal: 2004 
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Università Bocconi, Milano
Denominazione incarico: Research Affiliate presso la Fondazione Rodolfo Debenedetti (FRDB)

Dal: 2004 
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Enti pubblici e privati
Denominazione incarico: Organizzazione di conferenze
Note: Organizzatore di Conferenze Annuali “Brucchi Luchino” da 2015 ad oggi. Organizzatore (insieme al prof. Ichino prima e Barba Navaretti poi) della IBM rotating chair in Labor Economics presso l’Università degli Studi di Milano. Ogni anno IBM sponsorizza un breve corso di economia del lavoro di una settimana conclusa da una conferenza pubblica. Dal 2007 ha visto la partecipazione di C. Pissarides (2014), E. Moretti (2013), S. Scarpetta (2012), J. Dolado (2011), M. Burda (2010), P. Cahuc (2009), J. Visser (2008) e R. Freeman (2007). Organizzazione del programma delle conferenze annuali del 2012 (Napoli), 2013 (Luiss Roma) e 2014 (Pisa) in quanto membro del board dell’AIEL. Organizzatore (insieme ai proff. Pellizzari e Cappellari) della serie di seminari di economia del lavoro MILLS che si tengono una volta al mese a rotazione presso Università degli Studi di Milano, Università Cattolica, Università Bocconi. Dal 2007 ad oggi. Organizzatore dei MILLS workshops presso Università Bicocca a conclusione della serie di seminari omonima. Dal giugno 2007 ad oggi. Organizzatore della “GINI conference on inequality” nell’ambito dell’European Commission FP7 project presso l’Università degli Studi (conferenza congiunta con le università LSE, Antwerp, Dublin, Amsterdam and Tarki-Budapest University). Dicembre 2010. Organizzatore della conferenza “Labor market reforms in Europe” (conferenza congiunta con IZA Germany e FRDB Bocconi) presso l’Università degli Studi di Milano. Settembre 2006. Organizzatore della conferenza “Wage Inequality and Institutions” presso IZA, Bonn, Germania. Luglio 2004.

Dal: 2004 
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Università
Denominazione incarico: Esperienza d’insegnamento
Note: Advanced Micro Economics dal 2019. Advanced Labour Economics dal 2017. Graduate Econometrics (in lingua inglese), IMT Lucca. Anni 2013 e 2014. Graduate Labor Economics al master in Labor Studies (poi master di secondo livello in diritto del lavoro e relazioni industriali – MDLRI) dell’Università degli Studi Milano. Anni dal 2004 ad oggi. Graduate Labor Economics al dottorato di Scienze del Lavoro (anni dal 2004 al 2011) e al dottorato di Economia Politica (anni 2006 e 2011) dell’Università degli Studi di Milano. Micro e Macroeconomia (corso base), al corso di laurea triennale in Organizzazione e Risorse Umane dell’Università degli Studi Milano. Dal 2004 al 2016 solo micro, dal 2017 micro e macro. Economia del personale, al corso di laurea magistrale di Scienze del Lavoro dell’Università degli Studi Milano. Anni dal 2009 ad oggi. Economia del lavoro, al corso di laurea triennale di Economia Europea dell’Università degli Studi Milano. Anni 2013 e 2014. Economia del personale, al corso di laurea magistrale di Management dell’Università Bocconi. Anno 2009. Economia del personale (Lavoro e impresa nella società della conoscenza), al corso di laurea magistrale Mercati e Strategie d’Impresa presso la facoltà di economia dell’Università Cattolica Milano. Anni 2010 e 2011.

Dal: 2003 Al: 2013
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Progetti di ricerca
Denominazione incarico: Partecipazione a progetti di ricerca finanziati
Note: Partecipazione all’unità di Milano del PRIN “Aging and the labor market”, leader dell’unità di ricerca prof. Daniele Checchi, coordinatore nazionale prof. Agar Brugiavini. Anno 2013. Partecipazione all’unità di Milano “Rapporto del valutatore indipendente del sistema doti della Regione Lombardia”, finanziato da Eupolis Lombardia. Anni 2011 e 2012. Coordinatore locale aggiunto dell’unità di Milano del progetto europeo FP7 “GINI Growing Inequalities’ Impacts” (progetto congiunto con le università London School of Economics, Dublin, Antwerp, Amsterdam and Tarki-Budapest). Anno 2010. Partecipazione all’unità di Milano del PRIN “Institutional configuration, schooling choices, and labor and financial markets”, leader dell’unità di ricerca prof. Daniele Checchi, coordinatore nazionale prof. Giuseppe Bertola. Anno 2005. Partecipazione all’unità di Milano del PRIN “Determinants of income inequality in developed labour markets”, leader dell’unità di ricerca prof. Micael Antonio Salvati, coordinatore nazionale prof. Renata Lenti. Anno 2004. Partecipazione all’unità di Milano del PRIN “Inequality, unions and labour market institutions”, leader dell’unità di ricerca prof. Daniele Checchi, coordinatore nazionale prof. Giorgio Brunello. Anno 2003.

Dal: 2002 Al: 2003
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: IZA, Institute for Study of Labor, Bonn, Germania
Denominazione incarico: Research Associate

Dal: 2001 
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Pubblicazioni
Denominazione incarico: Pubblicazioni in italiano
Note: “Le pensioni dopo quota 100”. In rapporto sul mercato del lavoro CNEL 2020. “I principi del Jobs Act” con Tommaso Nannicini, Economia Politica, 3/2018 “Debito, mancata crescita e spread”. Il Mulino 3/2019 “Il welfare aziendale”. In rapporto sul mercato del lavoro CNEL 2019. “Il welfare aziendale vs. welfare universale”. In Etica ed economia, 2019 “La spesa per pensioni”. In (a cura di) L. Paganetto, L’Italia in Europa, 2019 “Non c’è vero contrasto alla precarietà e alle delocalizzazioni nel decreto dignità”. In A. Perulli, Il Decreto Dignità, 2019 “L’attacco al Jobs Act non prevede un disegno alternativo”, Mondoperaio, 2019. Audizione alla Commissione lavoro della Camera su Decreto Dignità DL 87/2018 “Un primo bilancio sulle politiche del lavoro a fine legislatura”, Mondoperaio, 2018 “Contributo al quaderno AREL sui contratti a termine”, AREL Il Mulino, 2018 “Premi di produttività e welfare aziendale: una riflessione sul caso italiano”, in “rivista delle politiche sociali” n.2, 2017 “Le nuove norme sui premi di produttività e il welfare aziendale” in “salari, produttività, diseguaglianze” a cura di Dell’Aringa, Lucifora, Treu, 2017, AREL il Mulino. “Linee generali e problemi aperti del jobs act” in “Jobs Act, il contratto a tutele crescenti” a cura di M.T.Carinci e A.Tursi, Torino, Giappichelli, 2015, pp. 269-279. “Un commento alla riforma dell’articolo 18”, Il Mulino, 2015. “La riforma dell’apprendistato in Italia”, con M. Pallini, Il Mulino, 5, 2013. “Un commento alla riforma Monti-Fornero”, con M. Pallini, Il Mulino, 3, 2012. “Contratti a termine, trampolino o vicolo cieco”, con L. Cappellari e C. Dell’Aringa, Vita e Pensiero, 3, 2012. “La disuguaglianza dei redditi in Italia” con C. Fiorio e F. Scervini, capitolo 6, pp.137-153 in “Disuguaglianze Diverse” a cura di D. Checchi, 2012, Il Mulino, Bologna. “La valutazione dell’efficacia del sistema delle doti della Regione Lombardia: modelli statistici e criticità nella progettazione” con G. Ballarino, D. Checchi, C. Fiorio, S. Iacus, G. Porro, 2012, Rivista Italiana di Valutazione. “A favore di un sistema di vocational tertiary education in Italia” con L. Cappellari, in “Giovani senza futuro? Proposte per una nuova politica” a cura di C. Dell’Aringa e T. Treu, 2012, AREL-Il Mulino. “Per un sistema di formazione terziaria” con L. Cappellari, in “Non ci resta che crescere” a cura di T. Nannicini, 2011, Egea, Università Bocconi Editore. “Lavoro e Pensioni” con V. Galasso in “Il secolo degli anziani. Com’è destinata a cambiare la società italiana” a cura di: A. Golini, A. Rosina. Editore: il Mulino, Bologna, 2010. “Le disuguaglianze nell’accesso all’istruzione in Italia” con G. Ballarino, D. Checchi, C. Fiorio, Quaderni rassegna sindacale, 2010, pp. 117-131. “Mobilità intergenerazionale nell’istruzione”, con C. Fiorio in “La mobilità sociale in Italia. Politiche sociali per l’eguaglianza delle opportunità” a cura di D. Checchi, Bologna, Il Mulino, 2008. “Ingresso precoce nel mercato del lavoro e drop-out scolastico” con C. Fiorio in “La mobilità sociale in Italia. Politiche sociali per l’eguaglianza delle opportunità” a cura di D. Checchi, Bologna, Il Mulino, 2008. “Caratteri della disoccupazione in Italia: ragioni strutturali e andamento ciclico” con G. Bosio in “Il mercato del lavoro in Italia, analisi e politiche” a cura di C. dell’Aringa e C. Lucifora, Roma, Carocci, 2008. “Il dibattito sul contratto unico e un’introduzione all’ammortizzatore unico” con M. Pallini - In: Le riforme che mancano, a cura di C. dell'Aringa, T. Treu. - Il Mulino, 2009 - pp. 139-166. “Flessibilità contrattuali, porta di accesso al lavoro stabile o trappola del precariato?” con M. Pallini in “Flessibilità e sicurezze, il nuovo welfare dopo il protocollo del 23 luglio” a cura di S. Pirrone, prefazione di E. Letta, Bologna, AREL-Il Mulino, 2008. “Il dualismo nel mercato del lavoro: contratto unico?” con M. Pallini - In: L’Italia possibile: equità e crescita, a cura di G. Ciccarone, M. Franzini, E. Saltari. - Brioschi, 2009- pp. 107-122. “Sessant’anni di istruzione in Italia” con D. Checchi e C. Fiorio, Rivista di Politica Economica, 2006, VII-VIII, p. 285-318. “Flessibilità del mercato del lavoro e disuguaglianze salariali nei paesi OCSE” con W. Koeniger e L. Nunziata in “Per un'analisi critica del mercato del lavoro” a cura di Brucchi Luchino, Bologna, Il Mulino, 2005. “Welfare e Tasse: Lezioni dall’America e dall’Inghilterra”, Il Mulino, 5, 2001.

Dal: 2001 Al: 2006
Amministrazione: ENTE PRIVATO
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Enti pubblici e privati
Denominazione incarico: Premi e borse
Note: Premio “Ezio Tarantelli” in Economia del lavoro dell’associazione nazionale economisti del lavoro (AIEL) per il paper “Employment Protection Legislation and Wages”. Anno 2006. “Young Economist Prize” della European Economic Association (EEA) per il paper “Product Demand Shifts and Wage Inequality”. Anno 2002. ESRC Research Studentship, LSE, UK. Anno 2001.

Dal: 2000 Al: 2013
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: University
Denominazione incarico: Visiting positions
Note: Visiting Scholar, UC Berkeley, settembre-dicembre 2005 e gennaio-marzo 2013. Visiting Scholar, Georgetown University, settembre-dicembre 2011 e novembre 2009. Visiting Scholar, Boston College, novembre 2007. Visiting Student, Massachusetts Institute of Technology, settembre 1999 - agosto 2000.

Capacità nell'uso delle tecnologie OTTIME  
Capacità linguistiche

Lingua: INGLESE

  • Livello: AVANZATO
Incarichi
Incompatibilità Dichiara di non incorrere in alcune delle cause di incompatibilità come previsto dal decreto legislativo 8 aprile 2013 n.39.
- Dichiarazione (pdf)
Dichiarazioni patrimoniali e reddituali  
  Dichiarazione relativa altre cariche e incarichi - 2021 (pdf)
  Dichiarazione emolumenti complessivi percepiti a carico finanza pubblica - 2021 (pdf)

Informazioni generali sul sito