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Tipologia: ALTRO
Titolo: Percorso di alta formazione in materia di gestione delle risorse umane
Anno di conseguimento: 2023
Note: Approfondimento sugli aspetti normativi e contrattuali che regolano il rapporto di lavoro e sull'impatto che le più recenti normative e prassi hanno sull’organizzazione. Il percorso ha previsto i seguenti 8 moduli di approfondimento:
Modulo 1 - Aspetti normativi e contrattuali che regolano il rapporto di lavoro;
Modulo 2 - Organizzazione e progettazione organizzativa;
Modulo 3 - Attrarre e scegliere i collaboratori;
Modulo 4 - Sviluppo e formazione del capitale umano;
Modulo 5 - Benessere organizzativo;
Modulo 6 - Valutazione delle risorse e Reward Management;
Modulo 7 - Digital Transformation e smart working;
Modulo 8 - Leadership e self efficacy.
Tipologia: MASTER II LIVELLO
Titolo: Qualita' nella Pubblica Amministrazione
Anno di conseguimento: 2013
Note: Principi, modelli e strumenti della qualit? nella PA; gestione e miglioramento della performance; benessere organizzativo e valorizzazione delle risorse umane nella PA; customer satisfaction management e comunicazione efficace; modello CAF: autovalutazione, valutazione e miglioramento continuo
Tipologia: MASTER I LIVELLO
Titolo: MASTER PRESIDENZA
Anno di conseguimento: 2005
Note: Diritto amministrativo, comunitario e costituzionale; attivit? normativa del governo; economia per le politiche pubbliche ed economia dell?organizzazione; statistica; valutazione delle politiche pubbliche, controllo strategico e controllo di gestione; comunicazione e analisi documentale; Facility Management
Tipologia: MASTER II LIVELLO
Titolo: Fonti Strumenti e Metodi per la Ricerca Sociale
Anno di conseguimento: 2003
Note: Statistica sociale, statistica metodologica, demografia, sociologia, analisi testuale dei dati; rilevazione, elaborazione e analisi di dati quantitativi e qualitativi
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