Curriculum vitae

Laurea MAGISTRALE
Corso di laurea: SCIENZE POLITICHE
Università: UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PAVIA

Dal: 2024 Al: 2027
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Dipartimento per le pari opportunità - Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica - Servizio Studi, ricerche e relazioni istituzionali
Denominazione incarico: incarico dirigenziale di livello non generale di Coordinatore del Servizio Studi, ricerche e relazioni istituzionali
Note: Competenze: progettazione, programmazione e gestione di interventi finanziati con fondi nazionali ed europei, in particolare PN Inclusione e lotta alla povertà 2021-2027 e FAMI; coordinamento delle relazioni interistituzionali e partecipazione a commissioni e gruppi di lavoro di alto livello in ambito internazionale (Commissione europea, Consiglio d’Europa, Equinet, ONU) e in ambito nazionale (Tavoli tecnici con istituzioni centrali, regionali e locali); programmazione di interventi in materia di parità di trattamento per soggetti vulnerabili; elaborazione di Strategie e piani nazionali in materia di parità di trattamento, contrasto delle discriminazioni, inclusione sociale con riferimento alle Strategie europee; programmazione e gestione delle risorse di bilancio relative ai capitoli assegnati; gestione di procedure di gara per l’affidamento di servizi, predisposizione di Bandi di gara e Avvisi, concessione di contributi, stipula di Convenzioni e Accordi di collaborazione; coordinamento del personale; comunicazione istituzionale;

Dal: 2022 Al: 2023
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Dipartimento per le pari opportunità - Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica - Servizio per la parità di trattamento
Denominazione incarico: incarico dirigenziale di livello non generale ad interim di Coordinatore del Servizio per la parità di trattamento
Note: competenze: coordinamento del servizio di Contact center per la raccolta, analisi e trattazione di casi di discriminazione; elaborazione di report statistici; coordinamento del gruppo di lavoro del Contact Center; elaborazione di pareri e approfondimenti giuridici; gestione del Registro delle associazioni e degli enti attivi nel contrasto delle discriminazioni di cui all’art. 6 del d.lgs. 215/2003; referente per Protocolli di intesa con istituzioni e stakeholders

Dal: 2021 Al: 2024
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Dipartimento per le pari opportunità - Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica - Servizio Studi, ricerche e relazioni istituzionali
Denominazione incarico: incarico dirigenziale di livello non generale di Coordinatore del Servizio Studi, ricerche e relazioni istituzionali
Note: Competenze: coordinamento istituzionale e partecipazione a commissioni e gruppi di lavoro in ambito internazionale (Commissione europea, Consiglio d’Europa, Equinet, ONU) e nazionale; progettazione, programmazione e gestione di interventi finanziati con fondi nazionali ed europei, in particolare a valere sul PON Inclusione 2014-2020 elaborazione di Strategie e piani nazionali in materia di promozione della parità di trattamento e contrasto delle discriminazioni, in coerenza con le Strategie europee; gestione dei capitoli bilancio assegnati e programmazione economico finanziaria coordinamento del personale comunicazione istituzionale

Dal: 2021 Al: 2022
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Dipartimento per le pari opportunità - Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica - Servizio per la parità di trattamento
Denominazione incarico: incarico dirigenziale di livello non generale ad interim di Coordinatore del Servizio per la parità di trattamento
Note: competenze: coordinamento del servizio di Contact center per la raccolta, analisi e trattazione di casi di discriminazione; elaborazione di report statistici; coordinamento del gruppo di lavoro del Contact Center; elaborazione di pareri e approfondimenti giuridici; gestione del Registro delle associazioni e degli enti attivi nel contrasto delle discriminazioni di cui all’art. 6 del d.lgs. 215/2003; referente per Protocolli di intesa con istituzioni e stakeholders

Dal: 2018 Al: 2021
Amministrazione: PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: Dipartimento per le pari opportunità - Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica - Servizio Studi, ricerche e relazioni istituzionali
Denominazione incarico: incarico dirigenziale di livello non generale di Coordinatore del Servizio Studi, ricerche e relazioni istituzionali
Note: Competenze: coordinamento istituzionale e partecipazione a commissioni e gruppi di lavoro in ambito internazionale e nazionale; progettazione, programmazione e gestione di interventi finanziati con fondi nazionali ed europei, in particolare a valere sul PON Inclusione 2014-2020 elaborazione di Strategie e piani nazionali in materia di promozione della parità di trattamento e contrasto delle discriminazioni, in coerenza con le Strategie europee; gestione dei capitoli bilancio assegnati e programmazione economico finanziaria coordinamento del personale stipula di protocolli di intesa e accordi di collaborazione

Dal: 2015 Al: 2018
Amministrazione: ALTRA AMMINISTRAZIONE
Dipartimento/Ufficio/Servizio/Altro: UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE LOMBARDIA - MINISTERO ISTRUZIONE UNIVERSITA' E RICERCA
Denominazione incarico: DIRIGENTE SCOLASTICO
Note: competenze: Legale rappresentante; responsabile della gestione unitaria dell’istituzione scolastica e della gestione delle risorse economiche e strumentali; direzione, coordinamento e valorizzazione del personale docente e ATA; coordinamento e gestione dei processi organizzativi dell’attività; Gestione dei contratti di lavoro del personale, in qualità di datore di lavoro; responsabile della valutazione della performance multilivello

Lingua: INGLESE

• Livello: INTERMEDIO

Lingua: FRANCESE

• Livello: AVANZATO